Consiglio Comunale del 31.07.2018
Consiglio Comunale del 20.07.2018
Atto di interpello rivolto a personale tecnico dipendente e di altre amministrazioni aggiudicatrici
Atto di interpello rivolto a personale tecnico dipendente e di altre amministrazioni aggiudicatrici
Area III - URBANISTICA-LL.PP ATTO DI INTERPELLO RIVOLTO A PERSONALE TECNICO DIPENDENTE E DI ALTRE AMMINISTRAZIONI AGGIUDICATRICIOggetto: “LAVORI DI RESTAURO CONSERVATIVO E RIQUALIFICAZIONE DELLA CHIESA MADRE DI PARTANNA (TP)”.Deliberazione Giunta Regionale n. 30 del 03/02/2011, piano di utilizzo economie ex art.38 dello Statuto- Riprogrammazione. Decreto d’impegno D.R.S. n. 478 del 23/11/2011 – registrato il 01/12/2011 – Cap. […]
Selezione pubblica per titoli per la copertura di n. 23 posti di categoria B Esecutore – vari profili professionali – a tempo indeterminato e parziale a 24 ore settimanali riservata al personale precario in possesso dei requisiti richiesti dall’art. 20 del D.Lgs. n. 75/2017, art. 30 L.R. 20/01/2014, art. 3 L.R. n. 27/2016
Comune di Partanna – Area I Servizi affari generali e personale AVVISO di Selezione pubblica per titoli per la copertura di n. 23 posti di categoria B Esecutore – vari profili professionali – a tempo indeterminato e parziale a 24 ore settimanali riservata al personale precario in possesso dei requisiti richiesti dall’art. 20 del D.Lgs. […]
Selezione pubblica per titoli ed esami per la copertura di n. 49 posti di categoria C – Istruttore – profili professionali diversi – a tempo indeterminato e parziale a 24 ore settimanali riservata al personale precario in possesso dei requisiti richiesti dall’art. 20 del D.Lgs. n. 75/2017, art. 30 L.R. 20/01/2014, art. 3 L.R. n. 27/2016
Comune di Partanna – Area I Servizi affari generali e personale AVVISOdi Selezione pubblica per titoli ed esami per la copertura di n. 49 posti di categoria C – Istruttore – profili professionali diversi – a tempo indeterminato e parziale a 24 ore settimanali riservata al personale precario in possesso dei requisiti richiesti dall’art. 20 […]
